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ロールモデル紹介

「建設コンサルタントのロールモデル」発行にあたって
私たちJCCA関東支部女性の会WGは、建設コンサルタント業界でワーク・ライフ・バランス実現にむけて取り組んでいる社員やグループ、もしくは各企業の制度をロールモデルとして紹介する『ニュースレター』の発行いたします。ニュースレターを通じて、建設コンサルタント業界で働く皆様の参考となる情報を、継続的に紹介していくことを考えております。これにより、身近に事例がない社員でも、ロールモデルを見つけ、自主的に取り組むことができることを目指しております。

2017年11月

人:故郷ベトナムを離れ日本のコンサルで働く若手女性技術者

サンコーコンサルタント(株)
PHAM THI HONG LAM (ファム ティ ホン ラム)さん

制度:“働き続けられる会社” を目指した女子会

(株)千代田コンサルタント 松元 涼子さん
2017年10月

人 :契約社員から正社員となり幅広く活躍!子供のころからの夢に毎日奮闘中!!

(株)オリエンタルコンサルタンツ 堀田 陽子さん

人:仕事も子育ても常に全力投球!何事もフルパワーで取り組む鉄道設計技術者

中央復建コンサルタンツ(株) 安西 綾子さん
2017年9月

人 :男性の長期育児休職取得!短時間勤務の活用で仕事も家庭も充実

パシフィックコンサルタンツ(株)

チーム:ミスを減らして働き方改革!

(株)エイト日本技術開発・事業推進部
2017年8月

人 :残業に、出張に、両親・家族・会社の同僚の協力は欠かせません!

八千代エンジニヤリング株式会社

制度:“水曜日は休んで子育てに” が可能に! 子育て社員支援制度とは

株式会社建設技術研究所
2017年7月

チーム:退社予定時刻宣言で長時間残業を防ぐ!各自の予定やタスクを部内で共有する「段取りタイム」

(株)建設環境研究所 各部

制度:フレックスタイム制、育児介護関連制度の紹介

(株)日水コン
2017年5月

人:コンサル夫婦のバトルはアンケート調査!ライフにもコンサル手腕を発揮する論理派ワーキングマザー

(株)長大 野尻由布子さん

チーム:管理職へのインタビュー!チーム全体でのワークライフバランス向上〜あなたにとってのワークライフバランスとは〜

日本工営(株) 内山雄介さん

人:本好き飲み会〜ビブリオバトルを楽しむ飲み会〜

(株)建設技術研究所 本好き飲み会実行委員会
2017年3月

人:女性社員とともにアドバイス!仕事が大好きな若手ワーキングママを、セーブしながら支えるイクボス

(株)建設環境研究所 森田正之さん

人:仕事も育児も両方頑張りたい!これから育児を経験する方にアドバイス!!

パシフィックコンサルタンツ梶@田鶴 彩さん

人:再雇用の方の取り組み 〜技術継承をどうやっていくか模索中〜

(株)千代田コンサルタント Sさん
2017年2月

人:男性版 育休取得の体験談

日本工営(株) 一言正之さん

人:制度を活用しながら仕事と3人の子育てに奮闘!

(株)オリエンタルコンサルタンツ Kさん

人:目指すは発注者から信頼される高い技術力!でもプライベートも充実させたい!!

(株)福山コンサルタント 岩上 木綿子さん
2017年1月

人:育児休業のススメ

(株)建設技術研究所 星野渉さん

人:人事部 初の女性管理職! "駆け込み寺"の制度化をめざして

日本工営株式会社 山城容子さん

人:自分の選択に後悔しない!仕事と育児を両立する女性管理職パワーの秘密

パシフィックコンサルタンツ(株) 油谷百百子さん
2016年12月

人:ワークもライフも常に繁忙期!?子育てマネジメント能力を磨いて切り盛りするイクメンコンサルマン

八千代エンジニヤリング(株) 岩本淳さん

人:段取りの良さで家庭と仕事を両立!仕事にも家事にも頑張るイクメンパパ

大日本コンサルタント(株)坂本 純一さん

人:総務の立場から建設コンサルタントで働く社員のワークライフバランスを考える

(株)綜合技術コンサルタント 竹本雄一郎さん
2016年11月

人:フレックス タイム 制を利用して、夫と上司 制を利用して、夫と上司 の協力 の もと 3人 の子育て をする 「働く かあちゃん 体験談 」 その1 夫の協力編

(株)日水コン 辻 亜紀子さん

制度:“通勤時間なし” “家族でゆっくり食事 ” が可能に! 自宅が会社になる「 在宅勤務 制度 」

(株)建設環境研究所

制度:ノー残業デーの取り組み

(株) 福山コンサルタント
2016年10月

人:介護・病気を経験して、職場復帰!〜一人で悩まずに、周りのサポートを!〜

サンコーコンサルタント(株) Mさん

人:社内ではじめて「時短勤務」を利用! 若手女性社員がお手本にする女性管理職

東日本総合計画(株) 喜渡(きど) 真理子(まりこ)さん

制度:"Smile-3S活動"の導入

(株)オリエンタルコンサルタンツ
2016年9月

人:次女誕生時に 1 年間の育休を取得。育休をきっかけにワークもライフも充実し、現在もカッコイイ大人になるため勉強中!

(株)長大  幸坂 聡洋さん

チーム:ダイバーシティ推進担当として社員をサポート

(株)建設技術研究所 瀬尾 弘美さん

制度:育児休職前後の5者面談

パシフィックコンサルタンツ(株)
2016年8月

人:“質”はそのまま”量”で調整!密なコミュニケーションで中堅女性社員のワークライフを支えるイクボス

(株)建設環境研究所 綿貫建さん

チーム:毎月のコミュニケーション “月例会”

(株)千代田コンサルタント 東京事業部

制度:フレックスタイム制度の導入

日本工営(株)

 

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