私たちJCCA関東支部女性の会WGは、建設コンサルタント業界でワークライフバランスの実現にむけて取り組んでいる人・チーム・制度をロールモデルとして紹介する『ニュースレター』を発行しています。ニュースレターを通じて、建設コンサルタント業界で働く皆様の参考となる情報を、継続的に紹介していきます。
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2023年12月社内ではじめて「時短勤務」を利用! 若手女性社員がお…
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2020年5月社内で初の女性エンジニア海外駐在!~シンガポール奮闘…
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2020年2月多様な働き方 茨城事務所での勤務
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2020年1月仕事も子育ても、鍵になるのは「チームワーク」周囲との…
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2019年11月20年以上、山岳トンネル屋さんとして活躍!ベテラン技…
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2019年9月在宅勤務制度(テレワーク)を活用した育児をしながらの…
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2019年7月男性初の育児休業取得!2人の子どもを育てるイクメンを…
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2019年4月来日8年目のベトナム人技術者!勉強・子育ての両立には…
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2018年11月日本で働く海外出身の女性技術者へ! 子育てにやさしい…
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2018年8月会社の男性員で初めて育児休暇 を取得。 現在は夫婦共…
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2018年6月長期休暇 は一人旅 ! 海外で旅をし、仕事の疲れリフ…
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2018年5月会社で一生懸命働き、休日は野球でリフレッシュ! 野球…
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2018年4月育休なんかいらない!?年度末の第二子誕生と育児参加
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2018年1月遠方から父の介護をサポート 東京⇔仙台の遠距離介護
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2017年12月若手技術者のための勉強会を開催
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2017年11月故郷ベトナムを離れ日本のコンサルで働く若手女性技術者
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2017年10月契約社員から正社員となり幅広く活躍!子供のころからの…
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2017年10月仕事も子育ても常に全力投球!何事もフルパワーで取り組…
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2017年9月男性の長期育児休職取得!短時間勤務の活用で仕事も家庭…
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2017年8月残業に、出張に、両親・家族・会社の同僚の協力は欠かせ…
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2017年5月コンサル夫婦のバトルはアンケート調査!ライフにもコン…
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2017年3月女性社員とともにアドバイス!仕事が大好きな若手ワーキ…
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2017年3月仕事も育児も両方頑張りたい!これから育児を経験する方…
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2017年2月再雇用の方の取り組み ~技術継承をどうやっていくか模…
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2017年2月男性版 育休取得の体験談
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2017年2月制度を活用しながら仕事と3人の子育てに奮闘!
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2017年2月目指すは発注者から信頼される高い技術力!でもプライベ…
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2017年1月育児休業のススメ
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2017年1月人事部 初の女性管理職! “駆け込み寺”の制度化をめ…
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2017年1月自分の選択に後悔しない!仕事と育児を両立する女性管理…
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2016年12月ワークもライフも常に繁忙期!?子育てマネジメント能力…
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2016年12月段取りの良さで家庭と仕事を両立!仕事にも家事にも頑張…
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2016年12月総務の立場から建設コンサルタントで働く社員のワークラ…
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2016年11月フレックス タイム 制を利用して、夫と上司 制を利用…
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2016年10月介護・病気を経験して、職場復帰!~一人で悩まずに、周…
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2016年9月次女誕生時に 1 年間の育休を取得。育休をきっかけに…
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2016年8月“質”はそのまま”量”で調整!密なコミュニケーション…
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2023年12月退社予定時刻宣言で長時間残業を防ぐ!各自の予定やタス…
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2023年11月女性の会 OG を招待し、白熱した議論を展開! ~育…
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2022年7月全国の女性の会メンバーが一堂に会して議論! ~関東支…
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2020年6月業務効率化デーの取り組み
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2018年9月週一回のミニミーティングで残業削減!
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2018年7月チームスポーツで運動不足を解消!
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2018年1月朝メール夜メールで働き方を確認!
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2017年12月フレックスタイム制を利用して、夫と上司の協力のもと3…
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2017年9月ミスを減らして働き方改革!
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2017年5月本好き飲み会~ビブリオバトルを楽しむ飲み会~
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2017年5月管理職へのインタビュー!チーム全体でのワークライフバ…
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2016年9月ダイバーシティ推進担当として社員をサポート
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2016年8月毎月のコミュニケーション “月例会”
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2023年12月ノー残業デーの取り組み
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2022年8月女性の会WG・若手の会WG合同 ~テレワークと今後の…
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2022年7月令和2年度 「今後の働き方に関する特別アンケート」の…
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2021年6月女性の会 WG・若手の会 WG 合同 ~生産性向上と…
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2021年5月女性の会 WG・若手の会 WG 合同 ~生産性向上と…
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2020年7月フレックスタイム制度の導入~効率的な働き方・生活と業…
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2020年4月技術士資格取得支援策について資格取得までの1年間を振…
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2020年3月“時間単位年休” “シフト勤務”で自由 な 働き方の…
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2019年12月“テレワーク勤務制度” の導入
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2019年10月「女性のライフイベントと仕事の両立に係るアンケート」…
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2019年8月ワークライフバランス推進協議会の常設
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2019年6月就業地選択制度について
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2019年5月相談掲示板の取り組み
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2019年3月短時間勤務の柔軟化”平日の休暇”を取り入れた働き方
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2019年2月私たちの”働き方革命”
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2019年1月「女性のライフイベントと仕事の両立に係るアンケート」…
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2018年12月女性技術者の会の取り組み
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2018年10月女性の働き方について考える“なでしこ会”の取り組み
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2018年2月+1(プラスワン)プロジェクト(働き方改善)の取り組…
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2017年11月“働き続けられる会社” を目指した女子会
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2017年8月“水曜日は休んで子育てに” が可能に! 子育て社員支…
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2017年7月フレックスタイム制、育児介護関連制度の紹介
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2016年11月“通勤時間なし” “家族でゆっくり食事 ” が可能に…
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2016年10月“Smile-3S活動”の導入
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2016年9月育児休職前後の5者面談
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2016年8月フレックスタイム制度の導入